Facebook 
Masuk dengan Email
Alo dokter,saya ingin bertanya bagaimanakah penentuan untuk kriteria MCU seperti fit to work, temporary unfit, unfit dlladakah kriteria kriteria tertentu...
Diskusi Dokter
- Kembali ke komunitas
Bagaimana cara menentukan kriteria dari hasil medical check up
Dibalas 28 Oktober 2020, 07:27
Anonymous
Dokter Umum
Alo dokter,
saya ingin bertanya bagaimanakah penentuan untuk kriteria MCU seperti fit to work, temporary unfit, unfit dll
adakah kriteria kriteria tertentu dalam menentukan batasan tersebut? seperti apabila ada penyakit A, bisa langsung dinyatakan unfit atau bagaimana?
dan apakah penentuan kriteria tersebut harus ditentukan oleh dokter spesialis okupasi? atau dokter pemeriksa bisa menyatakan seperti itu?
mohon pencerahan nya
terima kasih
Dibuat 27 Oktober 2020, 19:22
27 Oktober 2020, 19:48
dr.Claudia Narender
Dokter Umum
Alo dokter,
Izin diskusi ya dok. Setelah medical check up untuk hasilnya akan dievaluasi oleh dokter perusahaan yang mana dokter yang dimaksud adalah dokter yang ditunjuk oleh pengusaha dan telah memenuhi syarat sesuai dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja. Dan juga dokter tersebut beserta pengusaha wajib menyusun pedoman pemeriksaan kesehatan yang disetujui oleh pihak yang berwenang.
Dan juga untuk hasilnya sendiri menyangkut penentuan kapasitas pekerja, risiko pekerja dalam hubungannya dengan tempat kerja, kriteria etika, ekonomi hingga legal untuk menentukan status kesehatan pekerja seperti fit to work, fit with restriction, temporary unfit dan lainnya. Saya sertakan beberapa artikel yang dapat membantu ya dok. Semoga bermanfaat.https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2092557/#:~:text=According%20to%20Davies%2C23%20there,and%20predicted%20performance%20and%20absenteeismhttps://www.alodokter.com/medical-check-up-karyawan-ini-yang-harus-anda-ketahuiCmiiw.
Izin diskusi ya dok. Setelah medical check up untuk hasilnya akan dievaluasi oleh dokter perusahaan yang mana dokter yang dimaksud adalah dokter yang ditunjuk oleh pengusaha dan telah memenuhi syarat sesuai dengan Peraturan Menteri Tenaga Kerja. Dan juga dokter tersebut beserta pengusaha wajib menyusun pedoman pemeriksaan kesehatan yang disetujui oleh pihak yang berwenang.
Dan juga untuk hasilnya sendiri menyangkut penentuan kapasitas pekerja, risiko pekerja dalam hubungannya dengan tempat kerja, kriteria etika, ekonomi hingga legal untuk menentukan status kesehatan pekerja seperti fit to work, fit with restriction, temporary unfit dan lainnya. Saya sertakan beberapa artikel yang dapat membantu ya dok. Semoga bermanfaat.https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC2092557/#:~:text=According%20to%20Davies%2C23%20there,and%20predicted%20performance%20and%20absenteeismhttps://www.alodokter.com/medical-check-up-karyawan-ini-yang-harus-anda-ketahuiCmiiw.
28 Oktober 2020, 07:17
dr. Pika Novriani Lubis
Dokter Umum
Alo Dok,
Saya sharing pengalaman ya dok. Mengenai penentuan fit, fit with medical note, temporary nufit dan unfit ada kriteria dari provider labnya dok. Sebelum pelaksanaan MCU, ada meeting dulu dok krn kan MCU ini bisa custom sesuai kebutuhan perusshaan, misalnya perusahan tidak ingin merekrut pengguna narkoba, nanti jika ada yg terdeteksi narkoba langsung jadi unfit. Kemudian, setelah pelaksanaan MCU, nanti ada indikator kenapa apsien dikatakan fit with medical note misalnya ada overweight, anemia, dll. Lalu temporary unfit kalau ada ditemukan tb aktif dok, digolongkan temporary krn bisa sembuh setelah pengobatan selesai.Utk teknis di lapangan siapa dokter yg bertanggung jawab, kalau dari pihak lab biasanya dokter penanggung jawab MCU dok. Tapi kalau pun perusahanaan meminta spesialis okuopasi boleh dok.Semoga membantu ya, Dok.
Saya sharing pengalaman ya dok. Mengenai penentuan fit, fit with medical note, temporary nufit dan unfit ada kriteria dari provider labnya dok. Sebelum pelaksanaan MCU, ada meeting dulu dok krn kan MCU ini bisa custom sesuai kebutuhan perusshaan, misalnya perusahan tidak ingin merekrut pengguna narkoba, nanti jika ada yg terdeteksi narkoba langsung jadi unfit. Kemudian, setelah pelaksanaan MCU, nanti ada indikator kenapa apsien dikatakan fit with medical note misalnya ada overweight, anemia, dll. Lalu temporary unfit kalau ada ditemukan tb aktif dok, digolongkan temporary krn bisa sembuh setelah pengobatan selesai.Utk teknis di lapangan siapa dokter yg bertanggung jawab, kalau dari pihak lab biasanya dokter penanggung jawab MCU dok. Tapi kalau pun perusahanaan meminta spesialis okuopasi boleh dok.Semoga membantu ya, Dok.
28 Oktober 2020, 07:27
dr.Shally Mira Suvita
Dokter Umum
ijin berdiskusi yaa dok, untuk menentukan apakah pekerja fit atau unfit, atau temporary tidak hanya berdasarkan dari penyakitnya yaa dokter, hrs disesuaikan dgn jenis pekerjaannya apakah pekerjaan tersebut memiliki risiko bagi pekerjanya atau menjd risiko bagi pekerja yg lain, sehingga penentuan ini kompleks yaa dok, karena jgn sampai kita malah membatasi hak org untuk bekerja atau menjd risiko bagi pekerja yg lain.
untuk penentuannya tergantung kebijakam perusahaan, akan tetapi jika ragu bisa dikonsulkan dgn dokter perusahaan atau spesialis kedokteran okupasi.
untuk penentuannya tergantung kebijakam perusahaan, akan tetapi jika ragu bisa dikonsulkan dgn dokter perusahaan atau spesialis kedokteran okupasi.
